Als Field Service Engineer zorg je ervoor dat de Miele apparatuur bij onze klanten thuis optimaal functioneert. Je onderhoudt bijvoorbeeld een nieuwe stoomoven bij een klant waar net een moderne nieuwe keuken is geplaatst. Of je rijdt met jouw servicebus naar een gezin waarvan de Miele wasmachine een complexe foutmelding geeft. Elke situatie is anders en weet jij op te lossen met de Premium Service welke jij verleent.

Zelf leer je elke dag meer. Je volgt trainingen, kunt sparren met je team en leert ook on the job. En wil jij doorgroeien naar de functie van Technisch Specialist of een andere discipline binnen Miele? Dan behoort dat zeker tot de mogelijkheden.
 

Jouw baan als Field Service Engineer bij Miele:

• Jij repareert en onderhoudt de apparatuur bij onze klanten op locatie. Ook adviseer je hen over het gebruik, onderhoud en eventueel een nieuw apparaat;
• Als Field Service Engineer werk je in de regio van jouw woonplaats én deel je jouw eigen werkweek flexibel in. Begin je jouw dag graag met sporten? Bij Miele kan dat!;
• Met jouw servicebus rijd je aan het einde van je werkdag naar huis. Je bestelde materialen worden ’s nachts in jouw bus geleverd, zodat je de volgende dag weer goed voorbereid en snel op pad kunt. Dat noemen wij premium!
• Je maakt onderdeel uit van de serviceafdeling. Je hebt veel contact met je directe collega’s, die zowel op het kantoor of net als jij in de buitendienst werken. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor onze premium service;
• Miele investeert in jouw ontwikkeling. Net na je start volg je een intern opleidingstraject. Daarin leer je alles over onze apparaten en bouw je aan jouw technische, analytische en commerciële skills.

Wat krijg je ervoor terug?

Een marktconform pakket aan arbeidsvoorwaarden en een prachtige kans om je talenten verder te ontwikkelen, bestaande uit:

• 💵 Een startsalaris tussen € 2.750,- en € 3.300,- bruto per maand (obv 40 uur). Jaarlijks krijg je daar 8% vakantiegeld bovenop;
• 🙌 Standaard een eindejaarsbonus van 4%!
• 💸 De kans om een prestatiebonus te verdienen welke kan oplopen tot een bruto maandsalaris;
• 💰 Miele betaalt de inleg voor jouw pensioen. Hoef je dus zelf niet te doen, waardoor je elke maand netto meer overhoudt;
• 🎓 Met een motto als ‘Immer Besser’ hoeven we je niet te vertellen dat er tal van doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden binnen Miele zijn 😉 ;
• 💪 Een sportvergoeding van € 25,- netto per maand;
• 🔋 25 vakantie dagen en je kunt maximaal 6 vakantiedagen bijkopen op basis van fulltime dienstverband. Zo laadt je jouw eigen batterij weer op;
• 🚚 Uitstekende werkomstandigheden en materialen die je van een premium merk kan verwachten. Zo is jouw servicebus gevuld met het beste gereedschap en parkeer je deze aan het einde van de werkdag voor je huis;
• 🏆 Een mooie korting op onze Miele-producten;
• 🌍 Werken voor een premium merk waar duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid geleefd worden.

Wat breng je mee?

• Electrotechnische werkervaring. Hoeveel jaar en in welke sector, dat maakt ons niet uit. Miele biedt jou namelijk een persoonlijk trainingstraject welke precies voor jou op maat gemaakt is. Zo ontwikkel je jouw vaardigheden verder én help je ons bij het bieden van Premium Service;
• In gesprekken met onze collega's toetsen we je verder op jouw communicatieve skills. Deze vaardigheden heb je nodig om een technisch complex probleem uit te kunnen vragen en op te kunnen lossen voor jouw klant.

Zeker geen must, maar als je een vliegende start wil maken, breng je ook mee:

• Een relevante opleiding op minimaal MBO 3 werkniveau, bijvoorbeeld in (de richting van) mechatronica, medische technologie, elektrotechniek of werktuigbouwkunde.

Solliciteer en kom samen verder groeien

Interesse? Laat dan je reactie achter via de sollicitatiebutton!
Heb je nog vragen over de vacature of over het sollicitatieproces? Dan helpt Seraar de Beijer, Manager Techniek en Training bij Miele Nederland, je graag verder via seraar.debeijer@miele.com.

Onze missie is Immer Besser. Om dit te bereiken stellen wij onze mensen centraal in alles wat we doen. Dit betekent dat we trots zijn op de verschillen en diversiteit die onze medewerkers brengen en dit koesteren. Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen. Bij Miele streven we daarom naar een premium en inclusief selectieproces.
Het overleggen van een VOG maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.