Heb jij een passie voor marketing en houd je van doen? Droom je van een functie in een internationale omgeving waar je verantwoordelijk bent voor het optimaliseren van marketingprocessen en het verhogen van de efficiëntie? Dan is de rol van Junior Marketing Operations Specialist iets voor jou!

Jouw verantwoordelijkheden:

Als Junior Marketing Operations Specialist speel je een cruciale rol in het verwerken en analyseren van data en het optimaliseren van marketingprocessen, met een focus op Category Management. Je werkt binnen een nieuwe clusterorganisatie die België, Luxemburg, Frankrijk en Nederland omvat - en jouw functie is daarin net zo nieuw.

Je zorgt voor een efficiënte uitvoering van marketingactiviteiten en werkt nauw samen met de wereldwijde marketingafdeling. Daarnaast ondersteun je alle Category Managers in Nederland, België en Frankrijk, waarbij je een essentiële schakel bent binnen het team.

• Optimaliseren en implementeren van gestandaardiseerde processen om de samenwerking en efficiëntie binnen het marketingteam te verbeteren.
• Onderzoeken en inzetten van marketingautomatiseringstools om repetitieve taken te stroomlijnen en de algehele marketingprestaties te optimaliseren.
• Beheren en coördineren van productgegevens, waarbij je zorgt voor consistentie en kwaliteit.
• Verwerken en analyseren van data om zodoende zorg te dragen voor de juiste inzichten.
• Samenwerken met internationale teams, waarbij je best practices deelt en processen op elkaar afstemt.

Je rapporteert aan de Manager Category Marketing Kitchen, maar jouw verantwoordelijkheden reiken verder dan alleen deze productcategorieën.

Wat krijg je ervoor terug?

Een premium pakket aan arbeidsvoorwaarden en een prachtige kans om je talenten verder te ontwikkelen, bestaande uit:

• Een salaris tussen €3.000 - €4.000 bruto per maand (obv 40 uur);
• Een eindejaarsbonus van 4% van jouw jaarsalaris;
• Miele betaalt de inleg voor jouw pensioen. Hoef je dus zelf niet te doen, waardoor je elke maand netto meer overhoudt;
• De kans om een prestatiebonus te verdienen welke kan oplopen tot een bruto maandsalaris;
• Met een motto als ‘Immer Besser’ hoeven we je niet te vertellen dat er tal van groei- en ontwikkelmogelijkheden binnen Miele zijn 😉 ;
• Een sportvergoeding van € 25,- netto per maand;
• 25 vakantie dagen en je kunt maximaal 6 vakantiedagen bijkopen op basis van fulltime dienstverband;
• Uitstekende werkomstandigheden in ons mooie kantoor in Vianen en de mogelijkheid tot thuiswerken;
• Een mooie korting op onze Miele-producten;
• Werken voor een premium merk waar duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid geleefd worden.

Wat breng je mee?

Je combineert sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden met een hands-on aanpak. Je werkt graag samen in een internationale omgeving en neemt actief deel aan multidisciplinaire projecten. Je doet alles voor een optimale samenwerking, en brengt energie in het team. 

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk-en denkniveau (met een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld Marketing, Bedrijfskunde of gelijkwaardig);
• 2 - 5 jaar werkervaring, idealiter op een grotere marketing afdeling;
• Een proactieve werkhouding. Je ziet waar mogelijkheden tot verbetering zijn en pakt zaken gemakkelijk zelfstandig op.
• Je voelt je op je gemak in een internationale omgeving en bent bereid om af en toe te reizen. Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Engelse taal (B2-C1).
  
  

Solliciteer en kom samen verder groeien!

Bij Miele streven we naar “Immer Besser – Altijd Beter.” Ben jij klaar om de volgende stap in je carrière te zetten en een blijvende impact te maken? Solliciteer vandaag nog! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Miele zet zich in voor een premium en inclusief wervingsproces. Laat ons weten of je specifieke aanpassingen nodig hebt, dan zorgen wij voor een vlotte en toegankelijke ervaring. Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen, en onze selectieprocedure is gebaseerd op ervaring en competenties. Als je in Nederland gevestigd bent, vragen we je vriendelijk om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren vóór het einde van onze proefperiode.

Deze vacature is tegelijkertijd intern en extern uitgezet. De functie is gewogen in schaal 6. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Werving & Selectiebureaus: Wij beheren onze werving intern. Ongevraagd gestuurde cv’s worden beschouwd als een gift.